La educación es una herramienta imprescindible para la inclusión y el respeto de la diversidad afectivo-sexual y de género. Sin embargo, la realidad es que el bullying transfóbico, lesbofóbico, bifóbico o homofóbico sigue estando presente en más de la mitad de los casos de acoso escolar en el Estado español, y el número de suicidios de jóvenes fuera de la norma heterosexual/cisexual sigue representando el triple de los casos de la población joven general.

Esta no es, pues, una cuestión de corrección política sino de peligro real para el alumnado. Pero, en el Estado español la educación en la diversidad ha brillado siempre por su ausencia. La buena voluntad de profesionales sensibles a esta realidad se ha venido topando con la inexistencia de espacios curriculares adecuados para abordar esta problemática en las aulas y la beligerante oposición a una educación no discriminatoria por parte de la derecha y la jerarquía católica allí donde tienen un mínimo poder. Esta preocupante situación no consiguió resolverse con la aparición fugaz de una Educación para la Ciudadanía carente de medios para la formación del profesorado, y que volvió a dejar en manos de la correlación de fuerzas en cada centro educativo algo tan básico como el respeto a los derechos del alumnado y de sus familias.

Sin embargo, el gobierno del PSOE siguió asegurando anualmente el desvío de millones de euros públicos a la impartición de la asignatura de religión y miles de millones a subvencionar centros de enseñanza confesionales, ámbitos ambos atravesados por las fobias discriminatorias que impulsa la jerarquía católica. Estos son los antecedentes que nos han llevado a la situación que hoy experimenta la educación.

Actualmente, y tras casi dos años de incremento de las privatizaciones y duros recortes en la educación, a un profesorado asfixiado por la merma de recursos y el incremento de horas lectivas le es ya imposible suplir con buena voluntad la atención a la diversidad en cualquiera de sus formas. La posición del alumnado o de las familias fuera de la norma heterosexual/cisexual se debilita por momentos, y las posibilidades de que el conjunto del alumnado reciba una educación en la diversidad integral y transversal desaparecen. La violencia machista y el acoso de raíz heteropatriarcal en el ámbito educativo crecen alarmantemente y sin contención posible. Y cuando los desenlaces son fatales, los responsables políticos de la derecha se limitan a preguntarse “cómo ha podido suceder” y a recetar mano dura como única solución, cerrando así un círculo que sólo conduce a más autoritarismo y más violencia. Porque también en educación, no son ajustes, sino robos y mutilaciones.

En esta situación, el gobierno del PP pretende ahondar aún más en la mercantilización de la enseñanza, que ya permitía el PSOE, con la aprobación de la ley Wert, la llamada LOMCE: un instrumento pensado de principio a fin para producir mano de obra dócil y barata y segregar al alumnado por clase social, pero incluso por sexo; blindando las subvenciones públicas a centros de enseñanza segregada, abriendo más vías a la privatización, convirtiendo los consejos escolares en meros órganos consultivos, recentralizando las decisiones sobre la educación a nivel estatal y convirtiendo la religión en asignatura evaluable con incidencia en los promedios de calificación. Una norma, en definitiva, para expulsar de la escuela todo valor y principio que no sea el de la caverna católica o la ultraliberal.

El Área de Libertad de Expresión Afectivo Sexual de Izquierda Unida (ALEAS-IU), como todas aquellas personas que se sitúan frente al heteropatriarcado, sabemos que nuestro sitio está junto a quienes se oponen a la invasión ultraliberal de la educación, porque sólo una educación para las personas y no para el lucro privado abrirá espacios para la libertad, la diversidad y la igualdad de derechos.

Por eso, en este momento, con toda la comunidad educativa, ALEAS-IU está en pie con las mareas verdes, con los sindicatos del profesorado, con las organizaciones estudiantiles y con las asociaciones de madres y padres, con quienes han dicho basta, con quienes vaciarán las aulas y llenarán las calles el próximo jueves, 9 de mayo.

Porque queremos enseñar y aprender a amar y a disfrutar, no a escondernos ni a ser mano de obra esclava. Por una escuela pública, laica, incluyente y de calidad, de tod@s y para tod@s.

Sin lugar a dudas, hay muchísimas razones y podríamos ocupar miles de líneas con todo aquello por lo que esta huelga es necesaria y urgente. No obstante, hemos encontrado oportuno señalar ocho razones de peso en lo que se refiere nuestros como derechos como personas LGTBI. Ocho razones entre muchas más que legitiman que este 14N recuperemos la “voluntad popular” en las calles. Lo haremos frente a aquellos que nos niegan libertades y derechos. Se trata, entonces, de una convocatoria que refleja los deseos de un pueblo que sangra y rabia por los ataques que sufre. Mientras, los culpables de esta situación no pueden ni merecen tener dignidad, ni razones ni apoyos tras haber vendido la democracia a los intereses de los mercados, aún nosotras podemos estar orgullosas de que nos sobran razones y de que somos un pueblo luchador y comprometido con la libertad, la igualdad y la democracia.

Sin más, nuestras ocho razones, entre muchas más, por la Huelga General:

1. No olvidamos que existe, porque nunca desaparece y siempre nos acompaña. Es la homofobia, la bifobia, la transfobia y la lesbofobia que debemos combatir colectivamente para que las políticas que emanan de las instituciones funcionen contra estas violencias. Porque somos del pueblo que exige justicia y que se niega a pagar una deuda que jamás generó. Cuando se infla de dinero público a los de siempre en nombre de un curioso sentido común y de responsabilidad, nuestros intereses pasan a un segundo plano. No debemos, no pagamos: 14 de noviembre, ¡Huelga General!

2. Si eramos bastantes las que no encajamos en el guión propuesto para ser “hombre” o “mujer”, ya somos muchas más las que intentamos dinamitarlo. Imperativo que nos resulta conocido desde los primeros años de colegio, con la violencia sufrida, hasta entrar en la universidad pública que ahora nos quieren robar. Ante esto, afirmamos que no será posible desmantelar la heterosexualidad hegemónica, culpable de la violencia que el marica o la bollo de la clase sufre, si la educación se convierte en una mercancía para el negocio de los cuatro chorizos de siempre, esto es, de empresarios, banqueros y jerarquías eclesiásticas. En este momento reclamamos, con inmediatez y sin pedir permiso, nuestra escuela, una escuela laica, pública, de calidad y con exceso de pluma. Menos religión y más educación: 14 de noviembre, ¡Huelga General!

3. El retroceso de derechos impuesto por los culpables de la crisis se acompaña de una proliferación de discursos reaccionarios buscando el “divide y vencerás”. De esta forma intentan trazar una frontera entre el “buen” ciudadano, resignado a vivir arrodillado por su sentido común viciado, y la mala ciudadana “antisistema”, que se niega contemplar como destruyen lo que el pueblo ganó en batallas pasadas. Un intento más de proteger al verdadero delincuente: el capitalismo feroz que mantiene secuestrada nuestra democracia. Por ello, es necesario llevar la voluntad popular a las calles desafiando sus intentos de división y criminalización. Ahora más que nunca, somos “nosotras” contra “ellos”. Esta estafa, no la pagamos: 14 de noviembre, ¡Huelga General!

4. Con una tasa de paro juvenil superior al 50%, muchas nos vemos obligadas a poner freno a nuestros proyectos de vida y volver a la familia nuclear radioactiva sin haber podido elegirlo. Ese retorno sale bastante caro: lo pagamos volviendo al “armario” para evitar posibles represalias. Nos obligan a ser heterosexualmente dependientes, a no poder escapar del infierno que puede suponer vivir con quién nos somete al dolor, la humillación y la violencia. Los de arriba pretenden que la salida del “closet” sea un privilegio al alcance de unos pocos con trabajo fijo en peligro de extinción. La cantidad suficiente para contribuir al nicho de mercado rosa, cuyo acceso es inviable para muchas que hemos dejado de cobrar el subsidio por desempleo y vivimos cercanas al umbral de la pobreza. Transmaribibolleras somos clase obrera: 14 de noviembre, ¡Huelga General!

5. Nosotras, como mujeres lesbianas y bisexuales, que hemos trazado otra ruta frente al destino definido y supuestamente virtuoso del matrimonio heterosexual, estamos viendo precarizada nuestra existencia debido al paro femenino estructural inherente a este absurdo sistema económico. A pesar de todo, hemos resistido y aquí estamos sin pedir perdón por haber sobrevivido. Si se espera de nosotras que seamos esclavas dependientes de un varón en el hogar, dulce hogar, y nos hemos rebelado ante ese fatal destino, no haremos diferente cuando tratan de obligarnos a vivir esclavizadas por el 1%. No nos arrodillamos ni ante la norma heteropatriarcal ni ante la patronal heterosexual: 14 de noviembre, ¡Huelga General!

6. Las sucesivas reformas laborales nos dejan desprotegidas ante las agresiones que podemos sufrir en nuestros trabajos, las que todavía tenemos empleo. La destrucción de nuestros derechos laborales frente al empresario que decide nuestra supervivencia no es simplemente un ataque a las clases trabajadoras, sino que es una política que abre paso a una LGTBIfobia que se esconde bajo el despido presuntamente “justificado”. Una política de armario para todas, en tanto que se nos obligan a esconder nuestras plumas para no ser descubiertas y evitar un despido que nos dejaría sin condiciones materiales de supervivencia y que nos expulsaría de la esfera de la ciudadanía laboral. Contra la patronal heteropatriarcal: 14 de noviembre, ¡Huelga general!

7. La reforma “provida” de Gallardón es toda una política de control y sometimiento de nuestros cuerpos a la tiranía de normas que lo convierten en un campo de batalla, pero donde tenemos claro que no vamos a perder. Mientras defienden “la vida”, precarizan las vidas del 99%. Cuestionar nuestros derechos reproductivos y sexuales, como la reproducción asistida o el acceso a las cirugías de reasignación de sexo, es jugar con fuego. Sacaremos sus rosarios de nuestros cuerpos y ovarios: 14 de noviembre, ¡Huelga General!

8. Las alianzas entre xenofobia, LGTBIfobia y capitalismo resultan criminales. En un momento donde son muy visibles las contradicciones de un sistema que sobrevive a costa de nuestro sufrimiento y malestar, los poderosos intentan salvar sus privilegios a través de la creación de “chivos expiatorios” entre las clases populares. Un caso reciente de política xenófoba son los recortes sanitarios que afectan a las personas migrantes, y sobre todo, a aquellas que viven con el VIH. Voces expertas ya han comenzado a barajar tasas de mortalidad similares a la pandemia que combatimos en los años noventa. ¿De qué vidas habla Gallardón? Al tiempo, en la calle se grita: ¡No son recortes, son ejecuciones! 14 de noviembre, ¡Huelga General!

Nos vemos en las calles y en los piquetes. ¡Sobran razones! 

¡Transmaribibolleras a la huelga general!

Manifestación Estatal Huelga General 29M
¡VEN CON ALEAS IU!

NUESTRA CITA CON EL BLOQUE LGTB:
Fecha: Jueves, 29 de marzo de 2012
Hora: 18:15 horas (la manifestación será a las 18:30h)
Lugar: Escaleras de la Tumba del Soldado Desconocido, (Paseo del Prado, cerca de la Plaza de Neptuno, Banco de España).

¡No faltes! ¡Contamos contigo!

¡Trae tu bandera arco iris!
¡Trae tus consignas y canciones!
¡Trae tus razones!

¡Sobran motivos! ¡No a la reforma laboral!
¡Transmaribibolleras también somos clase obrera!

Más info:
aleas@izquierda-unida.es

El colectivo LGBT apoya la huelga general del 29M: "QUIEREN ACABAR CON TODO"

La Reforma Laboral aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy afecta a toda la ciudadanía, pero también aumentará las discriminaciones por Orientación Sexual e Identidad de Género en el ámbito laboral.

Es tan RADICAL la reforma que parece exagerado decir que quieren acabar con todo. Pero es absolutamente cierto. Las organizaciones LGBT (Lesbianas, Gais, Bisexuales y Transexuales) abajo firmantes apoyamos la Huelga General por la gravedad que tiene la eliminación de derechos para TODOS los trabajadores y trabajadoras. Pero queremos señalar algunos puntos que son especialmente graves para la realidad de los y las LGBT.

1.- Las Directivas Europeas prohíben la discriminación en el trabajo, también por Orientación Sexual. En el caso de que en un despido se sospechara discriminación, era el empresario quién debía demostrar que había sido debido a un motivo objetivo, si no lo lograba el tribunal lo declaraba NULO y obligaba a readmitir al trabajador/a discriminado. Antes, el empresario, tenía que demostrar una falta por parte del trabajador, ahora no es necesario, porque se puede despedir por causas económicas (una simple disminución de los ingresos, ni siquiera son necesarias pérdidas), o por causas técnicas (como haber cambiado alguna maquinaria), o por causas organizativas (por ejemplo, por introducir una nueva forma de trabajar). Por tanto, el empresario puede alegar cualquiera de todos estos motivos y el despido será legal, dejando sin efecto DE HECHO toda la protección europea contra la discriminación, aunque no sean derogadas oficialmente.

2.- El nuevo contrato laboral de un año de “prueba” obligará a muchos LGBT a ocultarse aún más, porque dar a conocer algún dato de su vida personal permite al empresario despedirle en ese período, sin explicaciones, y sin ninguna indemnización. De la misma manera, la facilidad de despido, muy barato y con tantas “causas” para que sea siempre “despido procedente”, aumentará el miedo a mostrar algún tipo de diversidad o a denunciar cualquier tipo de acoso laboral homófobo.

3.- Las medidas contra el “absentismo” permiten despedir a un trabajador si falta 9 días, aunque sean de forma intermitente en un período de dos meses consecutivos. O el 25% de días hábiles durante cuatro meses discontinuos en un período de 12 meses. Es decir, si faltas 20 días entre cuatro meses cualquiera. Aunque sea por motivos médicos justificados, esto no importa. Esto es un grave atentado a la salud de todos los trabajadores, pero es especialmente grave para los pacientes seropositivos o para las personas trans que pueden necesitar un tiempo médico si inician un proceso de reasignación de sexo. Pero, evidentemente, también para cualquiera que haya tenido una enfermedad o una operación que le obligue a estar 30 días convaleciente.

Pero es que hay mucho más, para los LGBT y para TODOS:

- En la práctica todos los convenios desaparecen. ¿Para qué hacer presión para conseguir un convenio general, si cada empresa luego se puede descolgar? ¿Por qué va el empresario a firmar un nuevo convenio, si de no firmarlo se pierden todos los derechos de convenios anteriores al pasar dos años sin renovar? Los empresarios simplemente no firmaran ningún acuerdo y, por tanto, todos los trabajadores se regirán por el Estatuto de los Trabajadores, que es el mínimo de los mínimos. Y cualquier mejora que sí se llegue a acordar, finalmente será sólo voluntad de los empresarios, porque si luego no les viene bien, se descolgarán del acuerdo y no lo cumplirán.

- El empresario unilateralmente (y legalmente) puede cambiar el horario, reducir el sueldo, cambiar la jornada de trabajo, poner turnos distintos, cambiar las funciones del trabajador, etc. Se acabó el sueño de conciliar vida familiar y laboral. Los LGBT también tenemos familias.

- Todos los despidos pasan, en la práctica, a ser PROCEDENTES, ya que se suprimen los salarios de tramitación. Si el trabajador no está de acuerdo, puede denunciar, pero lo único que conseguirá será, como mucho, que lo declaren improcedente y le paguen 33 días por año trabajado, en vez de 20 (máximo 12 meses, en vez de los 42 actuales), pero el empresario ya no tendrá que pagar el tiempo que haya tardado la sentencia en salir. Por tanto, ¿por qué va a pagar el empresario directamente la indemnización de improcedente? Despedirá de forma “procedente” y si acaso perdiera el juicio, pagaría sólo la diferencia de 20 a 33 días, pero nunca lo pagará directamente al despedir. Y, además, lo más probable es que el trabajador en realidad ni siquiera denuncie porque hay tantas causas y tan fáciles para el despido procedente, que no tendrá sentido intentar que lo declaren improcedente.

Todo esto convierte la reforma en una auténtica destrucción de cualquier tipo de defensa que tuviesen los trabajadores. Quieren destruir todos los derechos, no es una exageración, son evidencias. Hay que parar esta barbaridad, como LGBT pero sobre todo como ciudadanos y ciudadanas.

Así, no: otra política socioeconómica es posible y necesaria

La sociedad civil (y los sindicatos y las organizaciones ciudadanas como las nuestras, somos parte de ella) tenemos la obligación moral y política de defender las conquistas sociales, los avances en bienestar, en derechos y libertades y plantear alternativas que contrapongan al interés particular el interés general, al beneficio de unos pocos el bienestar de la mayoría, a la depredación del medio la sostenibilidad, al egoísmo de la inmediatez la solidaridad entre generaciones, a la rapiña especulativa la justicia moral, a la intolerancia el respeto, a la uniformidad la defensa de la diversidad.

Apoyamos la huelga general porque:
•La reforma laboral nos afecta como trabajadores y trabajadoras.
•Los recortes presupuestarios están llegando a políticas que nos afectan (igualdad, VIH-SIDA…).
•La debilitación de la negociación colectiva quiebra nuestra estrategia para que la igualdad y el respeto a la diversidad sexual lleguen al ámbito laboral.
•Somos sociedad civil y debemos asumir nuestra responsabilidad para expresar el rechazo ante situaciones injustas e inmorales.

La excusa es la crisis, la realidad es que creen que éste es el momento. Ahora o nunca. Estamos asustados, seguimos confiando en que los mismos que han provocado esta crisis saben lo que hacen. Y sí que lo saben, pero no es en nuestro beneficio, tenían bastante, pero ahora lo quieren todo.

Fundación Triángulo (FT)
Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB)

ALEAS IU respalda la huelga general del 29M y exige medidas para luchar contra el paro y la precariedad del colectivo LGTB

El Área de Libertad de Expresión Afectivo-Sexual (ALEAS) de Izquierda Unida expresa su “más contundente rechazo a la reforma laboral que pretende imponer el gobierno de Mariano Rajoy”, una reforma que, según el área LGTB de IU, se enmarca en “el programa radicalmente neoliberal y antisocial impulsado por el Partido Popular desde su llegada al poder”. De esta forma, ALEAS apoyará firmemente la huelga general y pondrá todos los medios a su alcance para que esta jornada de lucha sea un “gran éxito de la clase trabajadora”.

ALEAS IU se posiciona en contra de la política de ajustes, recortes y privatizaciones del PP y “luchará en la calle junto al sindicalismo de clase” para frenar la ofensiva del gobierno contra los derechos de las trabajadoras y los trabajadores. Para el grupo LGTB de Izquierda Unida, “la crisis del capital deben pagarla aquellos que la provocaron, y no las y los de abajo”. Este área por las libertades sexuales recuerda que “el PP no sólo ataca constantemente derechos sociales como la huelga o la negociación colectiva, sino que también pretende negar derechos civiles como el matrimonio igualitario a miles de personas”.

En concreto, ALEAS IU alerta de los “perversos efectos” que esta reforma laboral tendrá sobre un colectivo social especialmente vulnerable como es el de lesbianas, gays, transexuales y bisexuales y exige al gobierno “políticas específicas para luchar contra el desempleo y la precariedad laboral que sufren con aguda dureza las personas LGTB”. “Son imprescindibles medidas que erradiquen la desigualdad y la discriminación que sufrimos en el ámbito laboral, especialmente las personas transexuales” reafirman.

Por todo ello, desde ALEAS IU animan “a la ciudadanía comprometida en general, pero muy especialmente al movimiento LGTB” a secundar la huelga general del 29M, a “ocupar las calles” contra las políticas injustas y antisociales del Partido Popular y a “defender una alternativa social y democrática a la crisis del capitalismo”.

Manifiesto de ALEAS IU en apoyo a la Huelga General del 29M

El 29 de marzo tenemos una cita con el ejercicio de nuestros derechos. Los sindicatos de clase han convocado una huelga general llena de razones, que nosotras apoyamos sin fisuras. Nuestras plumas siguen viéndose recortadas cuando nuestros derechos se encuentran en una situación precaria o hasta puede que, para muchas de nosotras, nunca hayan existido. Somos muchas las excluidas del estatus de ciudadanía, de las aulas, del sistema sanitario y del mercado laboral, y somos muchas las que creemos que esta situación debe terminar. Porque están acabando con todo.

Nosotras tenemos más motivos que nunca para que ésta sea nuestra huelga general. Somos trabajadoras que sufrimos la violencia de esta crisis que no hemos causado. Nos hacen creer que sólo con el compromiso de todas las partes podremos salir adelante, con nuestro cinturón bien ajustado, pero creemos que los culpables de la crisis son los que tienen que pagar esta estafa. Como transmaribibolleras, reivindicamos una democracia real que no quede supeditada a los intereses de los de siempre, sino que sirva para alcanzar esos valores que siempre hemos reivindicado: la igualdad y la libertad. Con cinco millones de paradas, muchas sin prestación, no puede haber democracia posible. Cuando se privatizan los beneficios y se socializan las pérdidas, la democracia no es nuestra, es de ellos. El 29 de marzo estaremos en la calle recuperándola.

Esta reforma laboral da todo el poder a los empresarios, lo cual nos coloca en un lugar de desventaja y desprotección frente a quién decide cada día si podemos comer al día siguiente o no. Por tanto, no es de extrañar que el mismo empresario pueda argumentar que no le apetece establecer medidas contra las discriminaciones en los lugares de trabajo por los costes que ésto supone. Y tampoco le resultará ningún problema que sus trabajadoras estén divididas por cuestiones discriminatorias y que eso provoque que no haya unidad frente a cualquier ataque a sus condiciones laborales. Creemos que es hora de recuperar la solidaridad entre las oprimidas para hacer frente a la revolución de una patronal heteropatriarcal que nos gobierna y decide sobre nuestras vidas.

Nuestro sistema de salud, nuestras escuelas, o nuestros permisos de maternidad/paternidad, no nos los ha regalado nadie, sino que son fruto del sudor y la lucha de antiguas generaciones de transmaricabibollos que lucharon por lo que hoy nos quieren arrebatar por “sentido común”, como argumentan los políticos del Partido Popular cuando nos colocan la soga al cuello. Nuestra respuesta debería encaminarse a defender lo poco que ya tenemos, porque ya es hora de frenarle los pies a los culpables de la crisis. No queremos continuar en su sistema heteropatriarcal y capitalista que nos convierte en chivos expiatorios en todas sus crisis, con el fin de dividirnos y que los grandes culpables puedan salirse con la suya. Tenemos el derecho a tener derechos. Hagámoslo posible.

Sabemos que entre las cinco millones de paradas hay muchas trans, bolleras, bisexuales e intersexuales. También que nuestro sistema patriarcal se configura en base al binomio “hombre heterosexual casado trabajador - mujer heterosexual casada ama de casa”, y por tanto, impulsa una dependencia económica heterosexual que en tiempos de crisis se recrudece. Nuestra autonomía económica, primer requisito para tener una vida digna, es considerablemente negada y disfrutada mayoritariamente por varones heterosexuales con los que no nos apetece tener ningún relación de dependencia afectiva-sexual. Para más inri, la reforma laboral reforzará esta situación y la precariedad de los contratos a los que nos someten. Ante esta reforma laboral, las transmaribibolleras de IU llamamos a la huelga general.

Llenemos las calles este 29 de marzo en honor a las activistas que se dejaron la piel en las calles y centros de trabajo para que hoy podamos disfrutar lo poco que tenemos y que estamos a punto de perder. Para dejar bien claro cuáles son nuestras demandas y necesidades sin cortapisas, sin exigencias y sin coacciones frente a intereses partidistas supeditados a poderes económicos antidemócraticos. Porque si la democracia debe contener el derecho a la participación política, no se puede permitir que exista una minoría privilegiada que mantenga su situación gracias a explotarnos, oprimirnos y violentarnos. Porque nuestro parlamento debe servirnos para que nuestras vidas merezcan la pena ser vividas y no para favorecer a los insaciables y patriarcales mercados a través de reformas laborales heteropatriarcales.

¡Transmaribibolleras a la huelga general!

IU se suma a las movilizaciones en defensa de la educación pública y anima a la comunidad educativa a participar activamente en ellas

Los recortes educativos que se vienen perpetrando en los últimos tiempos en diferentes CCAA, con el pretexto del control déficit y la crisis, se han recrudecido en el comienzo de curso y están suponiendo el mayor ataque a la educación pública desde la dictadura franquista.

Inició la ofensiva el gobierno de CiU con un recorte cercano al 8% del presupuesto de educación, recortando el gasto corriente en los centros y poniendo en peligro miles de empleos. En Madrid, hace sólo unas semanas Esperanza Aguirre anunciaba el segundo despido masivo de personal interino e insultaba al profesorado con burdas falsedades sobre su jornada de trabajo, que se vio obligada a desmentir. Asimismo los gobiernos de Galicia, Navarra o Castilla-La Mancha han anunciado medidas que conllevan el despido de miles de docentes. Si se llevan finalmente a efecto, estas medidas privarán a la escuela pública de 15.000 profesores, además de una importante reducción en los gastos corrientes de los centros de enseñanza.

Semejante ataque al servicio público educativo ha desencadenado una gran movilización del profesorado, ampliamente apoyado la comunidad educativa y por la ciudadanía en su conjunto, como lo demuestran las masivas manifestaciones celebradas en los últimos días en Madrid y otras ciudades del Estado. A ello se suma la convocatoria de huelgas y otras acciones reivindicativas en los propios centros, en los barrios y plazas de múltiples ciudades.

Izquierda Unida, como firme defensora de la escuela publica, única garante del derecho a la educación de todos y todas en condiciones de igualdad, apoya y se suma a todas las movilizaciones en marcha en defensa una educación pública de calidad y contra los recortes educativos, y anima al profesorado a secundar masivamente las huelgas convocadas en defensa de sus derechos y contra el despido masivo de personal interino, cuya labor resulta imprescindible para atender adecuadamente al alumnado que más lo necesita.

Manifiesto ALEAS IU en apoyo a la Huelga General 29S

El próximo día 29 de septiembre los sindicatos mayoritarios han convocado una Huelga General. La gota que ha colmado el vaso ha sido una reforma laboral que supone el mayor ataque de la democracia contra los derechos de las y los trabajadores, en definitiva la deriva neoconservadora que ha dado el gobierno de Zapatero. La reforma laboral, las medidas anticrisis y las futuras reformas (sanidad, pensiones, copago sanitario y el debate sobre los presupuestos) dibujan un panorama en el que somos los y las trabajadoras los que vamos a tener que soportar el pago de esta crisis sin haberla provocado y, no solo eso, sino que suponen el inicio de la culminación de todas las políticas neoliberales que tienen como objetivo la desmantelación del Estado del Bienestar.

Bajo la imposición de las grandes instituciones capitalistas internacionales (como el FMI o el BM) el ejecutivo pretende reducir el déficit público a través de la reducción del gasto, es decir, pretende salir de la crisis reduciendo las coberturas sociales que garantizan el bienestar de la ciudadanía El argumento del ejecutivo es escudarse en que no hay otra alternativa, que no existe otra salida de la crisis. Para el conjunto de los movimientos sociales y políticos de izquierda, esto no es cierto. Otra salida es posible, otra salida es necesaria.. Nuestra salida es mantener el gasto público para satisfacer (e incrementar) todos los programas sociales que garantizan la igualdad, pero reducir el déficit incrementando los ingresos vía impuestos, haciendo que los que más tienen, más aporten. La idea oficial de que el bienestar no se puede pagar es una falacia. Esta idea encierra la negativa de los sectores que han provocado la crisis (el capital financiero) a renunciar a su sustanciosa tasa de beneficio.

Para las lesbianas, gais, transexuales y bisexuales es importante mantener y desarrollar el bienestar como eje fundamental de la democracia, porque seremos doblemente maltratadas por estas medidas, porque, por un lado, como trabajadoras sufriremos la precariedad y temporalidad que las medidas traerán como consecuencia y, por otro, al ser un grupo históricamente marginado por el sistema, la reducción del gasto público y de la cobertura social supondrán para nuestro colectivo la sumisión en la soledad para enfrentarnos a nuestra desigualdad.

Por ello, necesitamos de políticas públicas destinadas a la consecución de la igualdad, porque la desmantelación del Estado del bienestar nos afecta como el colectivo con mayor proporción a la precariedad, a la temporalidad o al paro. Nuestras reivindicaciones no solamente son políticas y nuestra visibilidad no se sustenta sólo en acciones culturales. Sin condiciones laborales dignas que nos garanticen nuestra dignidad como personas no es posible la liberación de nuestro colectivo. Sin políticas públicas que garanticen la igualdad nunca venceremos al heteropatriarcado que nos discrimina.

El ataque que se inicia con la reforma laboral es, por tanto, un ataque directo a nuestro colectivo, ya que la precarización de las condiciones de trabajo nos hace ser más dependientes, nos deja solas ante la competencia que imponen los empresarios, en definitiva nos deja totalmente vulnerables para ser avocadas a la esclavitud del trabajo. Con precariedad no puede haber igualdad.

Desde ALEAS IU hacemos un llamamiento de apoyo a la Huelga general y pedimos al conjunto del movimiento LGTB que se sume a ella. Los derechos de los y las trabajadoras también son nuestros derechos, al igual que la defensa de lo público también es nuestra batalla.

El movimiento LGTB debe contribuir a que esta huelga general sea todo un éxito. Sólo con la movilización en las calles conseguiremos hacer frente a los recortes sociales y laborales que intentan imponerse para que, una vez más, seamos los y las trabajadoras quienes paguemos la crisis del capital.