El 22 de Marzo será una fecha clave en nuestra historia, será una fecha marcada en rojo en el calendario de la clase trabajadora, de las de abajo. 

Las Marchas de la Dignidad son una prueba de unidad de todas las organizaciones sociales y populares, son un paso más allá de una manifestación más. Suponen un golpe en la mesa, un jaque a este gobierno ilegítimo y a sus políticas neoliberales. 

Son muchos los motivos que nos mueven a marchar hacia Madrid: 6 millones de paradxs, toda una clase trabajadora condenada a la precariedad, un programa de gobierno basado en recortes y tijeretazos, el desmantelamiento de lo público, el pago de una deuda ilegítima, el exilio forzoso de nuestrxs jóvenes, la imposibilidad de acceder a una vivienda digna, lxs 3 millones de ciudadanxs que viven en severa pobreza... Estamos ante un sistema, ante un régimen en crisis, un régimen que nos oprime y nos explota. 

Ante esto, sólo nos queda una opción: movilizarnos de forma masiva, combativa y contundente el 22 de Marzo en Madrid. Ha llegado la hora de unir todas las luchas en una, todas las mareas en una. Es el momento de pasar de la indignación y la rabia a la organización y la lucha. 

Porque todas las luchas estarán presentes en la Marcha de la Dignidad. La clase trabajadora vence cuando transversaliza todas sus luchas, porque juntas somos más: la marea verde por una educación pública, la marea blanca que sigue reivindicando que la sanidad no se vende, la marea granate que exige el derecho a volver de nuestrxs jóvenes, la marea naranja por unos servicios sociales públicos, la marea violeta por el derecho a decidir y por el fin del terrorismo machista y la discriminación que seguimos sufriendo las mujeres y la marea LGTBI que empoderada se hará visible en esta movilización.

Porque las transmaribibolleras seguimos aún viviendo una doble discriminación, porque como trabajadoras sufrimos la precariedad, los recortes, la represión, las consecuencias de una crisis-estafa que no hemos provocado... y porque somos un grupo históricamente marginado por un sistema heteropatriarcal que ha intentado constantemente invisibilizarnos y perpetuarnos en la desigualdad y que genera violencia ante sobre colectivo LGTBI. 

El 22M queremos visibilizar nuestra realidad de opresión: cuando el gobierno antisocial del PP recorta en sanidad nos mata, dejándonos sin prevención en VIH y ETS, recortando las ayudas a las personas que viven con VIH/Sida, cuando históricamente hemos sido uno de los colectivos más expuestos por la exclusión a la que nos han condenado. O cuando expulsa a las mujeres lesbianas y bisexuales y mujeres solteras de los planes públicos de reproducción asistida, implantando por la fuerza un modelo familiar heterocéntrico. O cuando elimina la asignatura de Educación para la Ciudadanía, ese parche que ofrecía un espacio obligatorio para la educación en diversidad (no podemos olvidar que aún queda pendiente una verdadera enseñanza en valores que reconozca la diversidad). O cuando invisibiliza la realidad LGTBI en las aulas, permitiendo que nuestrxs jóvenes sufran acoso LGTBIfóbico de forma constante, gobernando bajo las directrices de una Iglesia Católica machista y LGTBIfóbica que ejerce odio y violencia hacia el colectivo LGTBI. O cuando varios gobiernos autonómicos hacen oídos sordos a las demandas por unas Leyes Integrales de Transexualidad que reconozcan verdaderamente los derechos de las personas trans.

Porque es cuestión de derechos, los mismos que nos están pisoteando y pretenden robar, porque es cuestión de dignidad de clase, desde ALEAS-IU hacemos un llamamiento a todo el colectivo LGTBI para que marche de forma masiva y contundente a Madrid contra el paro, la precariedad, los recortes y la represión. Porque queremos pan, casa, curro y derechos. Para visibilizar y unir todas las reivindicaciones en una, ¡es la hora de la rebeldía!

El pasado mes de abril, tras una serie de intensos debates parlamentarios y grandes movilizaciones en las calles, tanto a favor como en contra, asistíamos finalmente a la noticia de la aprobación del matrimonio igualitario en Francia. No mucho tiempo antes se había reconocido también este derecho en Uruguay y Nueva Zelanda, y apenas un mes más tarde, el 14 de mayo, incluíamos a Brasil en la lista de países que no tienen en cuenta el sexo de las personas a la hora de contraer matrimonio. Tantos años de lucha colectiva están, finalmente, dando sus frutos.

En el Estado español se cumplen ocho años del reconocimiento de este derecho a todas las personas, independientemente de su orientación sexual. Precisamente por lo difícil y costoso que ha sido llegar hasta aquí debemos felicitarnos y disfrutar de lo conquistado, reconociendo a todas las personas anónimas que han dedicado su tiempo y esfuerzos a que otras y otros podamos hoy expresar y vivir libremente nuestra orientación sexual e identidad de género. No obstante, el necesario reconocimiento de derechos no puede traducirse en desmovilización, haciéndonos pensar, equivocadamente, que ya no queda nada por hacer.

Desde las áreas federales de Juventud y Libertad de Expresión Afectivo-Sexual (ALEAS) de Izquierda Unida consideramos que, sin duda, uno de los ámbitos destacados en los que debemos trabajar para la consecución de la igualdad real y efectiva es la educación. En este sentido se hace necesario entender como una prioridad la lucha contra el acoso escolar o bullying LGTBIfóbico. Este acoso tiene consecuencias tan graves como que un 20% de la población LGTBI haya intentado suicidarse durante su adolescencia, representando más de la mitad de la totalidad de adolescentes que intenta poner fin a su vida. Estas situaciones de acoso extremo potencialmente derivables en suicidio son sólo la punta del iceberg de la violencia, física y simbólica, a la que se exponen chicas y chicos desde temprana edad por no ajustarse su orientación sexual o su identidad de género a la norma preestablecida socialmente.

Si bien este acoso LGTBIfóbico es especialmente importante en el ámbito escolar por la edad temprana a la que sucede y las consecuencias que conlleva en el desarrollo personal, no finaliza aquí. La no aceptación social de la libre orientación sexual o identidad de género continúa posteriormente en el ámbito laboral. La actual situación de crisis y la preocupante situación del mercado laboral dificulta aún más el acceso a un puesto de trabajo y a su continuidad en el mismo, condicionando e impidiendo en muchos casos la “salida del armario”. Personas LGTBI y jóvenes sufren especialmente la inestabilidad laboral, el paro, la precariedad y, en definitiva, los efectos de las reformas laborales neoliberales impuestas primero por el gobierno del PSOE y posteriormente por el del PP.

La discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género es tan grave como la ejercida en base al sexo o la raza, y consecuentemente ha de ser combatida con firmeza. Desde las áreas federales de Juventud y de Libertad de Expresión Afectivo-Sexual (ALEAS) de IU consideramos que la solución a esta discriminación, especialmente en la juventud, pasa por la puesta en marcha de protocolos de atención a la diversidad afectivo-sexual en el ámbito escolar y la formación y orientación del profesorado que ayude a la detección y prevención de posibles casos de LGTBIfobia, así como por la aprobación de medidas concretas contra el desempleo juvenil y la precariedad laboral, que afecta doblemente a los colectivos sociales más vulnerables. Sólo con la implantación de contenidos específicos LGTBI de forma transversal en los ámbitos de los servicios públicos (educación, sanidad, etc) y del empleo conseguiremos atajar de manera decidida los casos cotidianos de discriminación a los que se enfrentan tanto niños y niñas como jóvenes LGTBI y ayudarles a que acepten y disfruten libremente sus relaciones afectivo-sexuales. En definitiva, educar en igualdad como apuesta de presente y de futuro, para un juventud libre, diversa y empoderada.

Al amparo de lo establecido en la legislación vigente, el Grupo Municipal de Izquierda Unida presenta la siguiente moción con motivo del 28 de junio - Día del Orgullo LGTBI, para su debate en el Pleno municipal.

Exposición de motivos

El próximo 28 de junio tendrá lugar la celebración del Orgullo LGTBI, que rememora los acontecimientos ocurridos hace ahora 45 años en el barrio neoyorkino de Stonewall como un referente histórico en la lucha de gais, lesbianas, bisexuales, transexuales e intersexuales por el reconocimiento de sus derechos y libertades.

En esta lucha ocupan un lugar destacado las organizaciones LGTBI, protagonistas en los importantes avances que se han ido alcanzando a lo largo de los años, pero testigos también de los retrocesos que actualmente se están dando en materia de derechos y libertades de la población LGTBI: el bullying y el mobbing LGTBIfóbicos, la exclusión sociolaboral de las personas transexuales, la elevada prevalencia de VIH en el grupo de HSH, las medidas legales que llevan a algunos países a criminalizar al colectivo LGTBI, y un largo etcétera. Frente a estas dramáticas situaciones, corresponde al tejido asociativo LGTBI responder de forma contundente y reclamar todas aquellas medidas que deban adoptarse, en beneficio del respeto a la diversidad y la igualdad y la prevención de riesgos para la integridad física y moral de las personas LGTBI.

Del mismo modo, corresponde a los poderes públicos escuchar a las organizaciones LGTBI, reconocer la encomiable labor social que vienen desarrollando, y responder con el firme compromiso de adoptar aquellas decisiones que correspondan para garantizar los derechos fundamentales de las personas, la prestación de servicios básicos y evitar cualquier forma de discriminación por motivo de orientación o identidad sexual.

La FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales) dedica el presente año temático a las y los jóvenes LGTBI, quienes sufren acoso y ciberacoso LGTBIfóbico en el ámbito educativo. Este colectivo vive aún a día de hoy su condición sexual con angustia en muchas ocasiones, debido a las actitudes discriminatorias y vejatorias que constantemente se manifiestan en nuestra Sociedad, y apenas cuenta con referentes positivos de otras personas LGTBI en su entorno, puesto que son frecuentemente invisibilizadas, en especial las mujeres lesbianas, y de modo particular la población LGTBI del ámbito rural.

Todo ello constituye un motivo de preocupación para el conjunto de la Sociedad y requiere de una reacción urgente de los poderes públicos, a quienes corresponde garantizar el bienestar de las y los jóvenes, adoptando medidas contundentes frente al acoso, promoviendo la diversidad como un valor social y fomentando la participación y el asociacionismo en la juventud.

Por todo ello, se elevan al pleno los siguientes:

Acuerdos

1. Instar a los gobiernos central y autonómico a la aprobación de una legislación específica contra la discriminación por orientación o identidad sexual, a la que constantemente se ven sometidas las personas LGTBI, que se encuentran desamparadas en base a la legislación vigente.

2. Reclamar al Gobierno central una rectificación en cuanto a la denegación de asilo a personas que así lo habían solicitado, después de acreditar que sus vidas corrían serio peligro al ser perseguidas por motivo de orientación o identidad sexual. Rogar mayor sensibilidad institucional frente a situaciones dramáticas que llegan a nosotros desde otros contextos geopolíticos en los que, aún a día de hoy, queda un largo camino por recorrer en materia de derechos humanos.

3. Adquirir un compromiso institucional firme de cara a la inserción sociolaboral de las personas transexuales, que constantemente sufren situaciones de discriminación laboral, siendo relegadas en numerosas ocasiones al ejercicio de la prostitución. Diseñar e implementar un plan municipal de inserción laboral de personas transexuales.

4. Emplazar al Gobierno central a la restitución de la cobertura sanitaria pública y universal a las personas inmigrantes residentes en nuestro país, como medida básica de salud pública que afecta al conjunto de la población.

5. Reclamar al Gobierno autonómico la implementación de planes de atención a la salud del colectivo LGTBI, que permitan ofrecer una respuesta eficaz a los problemas específicos de salud del colectivo, en especial la prevención de ITGs (Infecciones de Transmisión Genital) en HSH y la atención a la salud de las personas transexuales.

6. Requerir al Gobierno autonómico, en base a sus competencias en materia de educación, la introducción de la perspectiva de diversidad en el currículo académico, que recoja de forma realista y proporcionada la diversidad afectivo-sexual y familiar existente en la Sociedad, lo cual contribuiría de forma relevante a una vivencia más positiva de la sexualidad de las y los jóvenes. Impulsar en los centros educativos del municipio la creación y puesta en marcha de Tutorías de Atención a la Diversidad Afectivo-Sexual.

7. Emplazar a las autoridades educativas a apostar de forma contundente por una educación pública, mixta, laica y de calidad, que responda a las necesidades reales del alumnado, y promueva valores de respeto a la diversidad y favorables a la convivencia. Suprimir los contenidos de índole religioso en el ámbito escolar, entendiéndose que existen otros espacios destinados a tal fin, respetándose el principio de libertad de conciencia del conjunto del alumnado.

8. Ofrecer apoyo institucional a las posibles experiencias de autogestión de centros residenciales para personas mayores LGTBI e impulsar desde este ayuntamiento una política de libre vivencia de la sexualidad en los centros residenciales de personas mayores del municipio.

9. Simbolizar el firme compromiso de este ayuntamiento con la igualdad y los derechos del colectivo LGTBI colocando el 28 de junio la bandera arcoíris, enseña de la diversidad, en los edificios públicos municipales.

De la presente moción se dará traslado:

- Al Gobierno central (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ministerio de Educación, Ministerio del Interior).

- Al Gobierno autonómico (Consejerías con competencias en Educación, Sanidad, Servicios Sociales y Empleo).

‐ Al movimiento asociativo LGTBI de la ciudad y la comunidad autónoma.

Al amparo de lo establecido en el Reglamento de la Cámara, el Grupo Parlamentario de IU, ICV-EUiA, CHA: La Izquierda Plural, presenta la siguiente Proposición no de Ley sobre el apoyo a la igualdad de lesbianas, gais, transexuales y bisexuales a través de la aprobación de una Ley Integral contra la LGTBfobia y por el respeto a la diversidad sexo-genérica, para su debate en la Comisión de Igualdad del Congreso.

Exposición de motivos

En los últimos años la diversidad sexo-genérica ha marcado la agenda política a través del reconocimiento jurídico de los derechos de lesbianas, gais, transexuales y bisexuales (LGTB). Estos avances en favor de la igualdad, como no podría ser de otra manera, responden a la movilización ejercida por parte de diversos colectivos y asociaciones hacia ciertos sectores de la sociedad que se resistían a reconocer los derechos y libertades civiles de toda la ciudadanía. Gracias a este trabajo de sensibilización y concienciación social, hoy las personas LGTB del Estado español disfrutan de ciertos derechos que les eran negados hasta hace apenas unos años.

No obstante, la conquista de estos históricos avances no permite afirmar que las personas LGTB gocen en la actualidad de la plena ciudadanía. Por desgracia, diferentes circunstancias hacen que aún hoy sean jurídica y socialmente consideradas como ciudadanos y ciudadanas de segunda.

Con la aprobación del matrimonio entre personas del mismo sexo en España se avanzó considerablemente en libertad e igualdad; nuestro país se convirtió en el tercero del mundo en reconocer un derecho reivindicado desde hacía mucho tiempo por personas que vivían sus relaciones afectivo-sexuales en la sombra. Gracias a este hito, la sociedad española en su conjunto dio un decidido paso en favor de la igualdad. Aun así, los retos no han parado de crecer, los ataques constantes contra los derechos de las personas LGTB denotan todavía una discriminación que se agudiza en los entornos laborales, escolares y de ocio. Los ambientes en los que crece y se desarrolla la persona todavía están repletos de prejuicios hacia las personas LGTB, que recalcamos, no son diferentes, sino parte y riqueza de nuestra sociedad. Frente a ello se demanda un cambio desde las instituciones públicas a favor de la adopción de medidas que palíen las injusticias y discriminaciones que aún persisten.

Como ejemplo de esta situación, y según datos de la FELGTB (Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales), más del 50% de los adolescentes y jóvenes LGTB sufre acoso escolar LGTBfóbico, de ellos casi la mitad (43%) llega a plantearse el suicidio y el 17% incluso llega a atentar contra su propia vida. Ante esta dramática realidad se hace más que evidente que las personas LGTB no gozan hoy de la plena igualdad real y efectiva. Más aún, ni siquiera los sucesivos gobiernos han propiciado que se reconozca de forma completa, integral y transversal su igualdad formal completa.

Para ejemplificarlo, traemos a colación los artículos 1, 2 y 7 de la Declaración de los Derechos Humanos de 1948, referidas a la igualdad de derechos e igualdad ante la ley. Debe contemplarse el reconocimiento efectivo de los derechos de este colectivo social, que aún padece una fuerte discriminación. No podemos tampoco obviar la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (2000/2007), que es menospreciada ante cada ataque que padecen las personas que poseen una orientación sexual y/ una identidad de género diferente a la heterosexual/cisexual.

El problema de la fobia contra lesbianas, gais, transexuales y bisexuales, afecta a diversos aspectos y ámbitos, por lo que se impone la necesidad de un tratamiento integral y transversal de esta realidad. La lacra social de la discriminación contra estas personas no puede combatirse sólo con medidas de aceptación y consolidación de ciertos derechos y libertades reconocidos previamente al resto de la población. La aversión de algunos sectores de la sociedad a la diversidad sexo-genérica debe atajarse con un completo paquete de medidas que estén orientadas tanto a la educación y sensibilización, como a la visibilización de las personas LGTB, ya sea tanto de manera individual como colectiva.

Este problema que ponemos de manifiesto, es lo suficientemente importante, posee tanta complejidad y afecta a tal cantidad de personas, que la mejor forma de abordarse es de manera estructural. El actual marco jurídico ofrece espacio más que suficiente para abordar estas problemáticas. Lo único necesario ahora es demostrar la voluntad política para aplicar estas necesarias medidas, que, sin duda, contribuirán a mejorar considerablemente la calidad de vida de miles de ciudadanas y ciudadanos de manera casi instantánea, además de crear empleo de calidad y con derechos.

La profundización de la igualdad jurídica y el avance hacia la igualdad real y efectiva, lo que reconocería la plena ciudadanía a toda la población sin cuestionar su orientación sexual y/o su identidad de género, requieren aprobar y desarrollar de forma prioritaria las siguientes medidas contra la LGTBfobia y por el respeto a la diversidad sexo-genérica.

Proposición no de Ley

El Congreso de los Diputados insta al Gobierno a elaborar, junto al tejido asociativo LGTB, y a presentar en la Cámara Baja un Proyecto de Ley Integral contra la LGTBfobia y por el respeto a la diversidad sexo-genérica que incluya las siguientes medidas:

1. Aplicación efectiva del Código Penal Español en sus artículos 22, 314, 510, 511, 512 y 515, en los que se tipifica como delito, entre otros, la discriminación, el odio y la violencia por motivos de orientación sexual. Asimismo, modificación de dichos artículos del CPE para explicitar también como agravante la discriminación por motivos de identidad de género.

2. Creación de un Observatorio de la Discriminación por Orientación Sexual e Identidad de Género: no sólo como mero organismo para la sensibilización, sino con la equipación necesaria en servicios, recursos y herramientas efectivas, que plasme el resto de medidas de la Ley. Éste debe ser un órgano vinculante y participativo, no debe tener un perfil exclusivamente administrativo-gubernamental.

3. Creación de una Fiscalía Específica contra la Discriminación a las Personas LGTB, que se encargue de canalizar judicialmente de oficio todos los casos de incumplimiento de la Ley en esta materia.

4. Implementación de medidas en apoyo a las personas LGTB, iniciativas tales como la creación de un servicio telefónico de atención a las personas discriminadas o maltratadas por razón de su orientación sexual y/o identidad de género; así como un servicio público de atención inmediata en cuestiones jurídicas, psicológicas, sanitarias, etc.

5. Retirada inmediata de toda subvención o ayuda económica del Estado a las entidades públicas o privadas (políticas, sociales, religiosas...) que con sus actuaciones o declaraciones fomenten el odio o la discriminación hacia las personas LGTB o cuestionen sus derechos de plena ciudadanía.

6. Lanzamiento de un plan de subvenciones públicas en apoyo económico a las organizaciones sociales LGTB que trabajan por el respeto a la diversidad sexo-genérica.

7. Garantía de reconocimiento de los derechos de filiación de las parejas del mismo sexo que no han deseado casarse o que tuvieron hijos/as antes de la aprobación de la Ley que modificó el Código Civil para reconocer el matrimonio igualitario (13/2005).

8. Desarrollo de políticas de igualdad de género más plurales: orientadas a la inclusión de la realidad de las mujeres lesbianas, transexuales y bisexuales en los planes de igualdad entre hombres y mujeres, y en las políticas de mujer en general.

9. Inclusión del enfoque LGTB en la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, la actual Ley del Menor, con el objetivo de atajar el acoso por razón de orientación sexual y/o identidad de género en personas menores de edad.

10. Actuación en pos de hacer efectiva la ley 20/2009, de 30 de octubre, reguladora del derecho de asilo y de la protección subsidiaria, a través tanto de la prestación oportuna de esta información a las personas migrantes, como de la creación de medios en general para la concesión efectiva de asilos, en especial en el supuesto explícito de persecución por orientación sexual y/o identidad de género.

11. Inclusión de la realidad y la problemática de las personas menores de edad e inmigrantes en las políticas destinadas a las personas transexuales.

12. Garantía de inclusión en la Sanidad Pública, a través del catálogo general del Servicio Nacional de Salud, del proceso integral de atención a personas transexuales, incluyendo las cirugías de reconstrucción genital.

13. Eliminación de los conceptos de “disforia de género” y “trastorno de la identidad” de la legislación pública y del marco normativo y administrativo médico español.

14. Garantía efectiva del derecho de acceso de las mujeres lesbianas y bisexuales al proceso de reproducción asistida incluido en el sistema sanitario público.

15. Impulso a la adecuada formación de profesionales sanitarios en las necesidades específicas de la salud sexual y reproductiva de las personas LGTB, especialmente de las mujeres lesbianas, transexuales y bisexuales. Además, desarrollo de los oportunos programas de investigación sanitaria vinculada a la diversidad sexo-genérica, con especial énfasis en la intersexualidad.

16. Invitación de las diversas organizaciones sociales LGTB a participar en el Consejo Social de Salud con el objetivo de aportar su enfoque con respecto a las problemáticas relativas a la diversidad sexo-genérica en la sanidad.

17. Creación de planes de formación específicos para el profesorado en materia de diversidad sexo-genérica, extensivos también a monitores/as, cuidadores/as, animadores/as socioculturales, etc. De igual manera, creación de contenidos integrales en favor de la diversidad y la convivencia y contra la discriminación por LGTBfobia y su inclusión en el currículum escolar.

18. Creación de programas, recursos y actividades tanto de sensibilización como de asistencia para el tratamiento de la diversidad sexo-genérica en general y la prevención de la LGTBfobia. De igual manera, diseño de programas de atención al acoso escolar o bullying LGTBfóbico (materiales pedagógicos, departamentos de orientación, tutorías de atención a la diversidad, coordinación con servicios sociales, seguridad, etc).

19. Establecimiento de garantías para el respeto al derecho a la propia identidad de género en los trámites administrativos educativos, en relación a las personas transexuales.

20. Invitación de las diversas organizaciones sociales LGTB a participar en el Consejo Escolar del Estado con el objetivo de aportar su enfoque con respecto a las problemáticas relativas a la diversidad sexo-genérica en la educación.

21. Desarrollo de políticas específicas destinadas a las edades infantiles y juveniles, estimulando el asociacionismo LGTB juvenil, favoreciendo la creación de escuelas de madres y padres y desarrollando programas formativos para familias sobre diversidad sexo-genérica.

22. Apertura de una línea de actuación específica de los servicios sociales, coordinados con centros educativos, con el objetivo de abordar casos de expulsión del hogar familiar por motivos de LGTBfobia.

23. Creación y puesta en marcha de planes de formación específicos para el personal de los servicios sociales en materia de diversidad sexo-genérica, teniendo en cuenta la realidad y la problemática específicas del colectivo LGTB.

24. Reafirmación efectiva del derecho a la libre expresión de la orientación sexual e identidad de género en el ámbito laboral, con persecución efectiva e imposición de sanciones administrativas contra las situaciones discriminatorias.

25. Establecimiento obligatorio de la inclusión de la perspectiva LGTB en convenios colectivos y en planes de igualdad en las empresas y centro de trabajo.

26. Diseño de un plan específico de fomento del empleo para personas transexuales, desarrollando medidas de acción positiva en las contrataciones, así como planes de empleo y formación para las personas LGTB en riesgo de exclusión laboral.

27. Impulso a la formación específica de los profesionales de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado en la realidad de la diversidad sexo-genérica y diseño e implementación de protocolos específicos para la atención al colectivo LGTB y los casos de discriminación o violencia por LGTBfobia.

28. Creación de un apartado específico en el registro de delitos de la Policía Nacional que recoja aquellos casos de odio y discriminación por LGTBfobia, para poder cuantificarlos objetivamente, así como para dar respuesta urgente a los casos de violencia por razón de la orientación sexual y/o identidad de género de las personas agredidas, tal y como se hace actualmente con la violencia de género a través de las Unidades de Prevención, Asistencia y Protección del Cuerpo Nacional de Policía.

29. Adopción de medidas positivas para el tratamiento respetuoso y digno del colectivo LGTB en el ámbito informativo, como el diseño de un protocolo de control de estereotipos y prejuicios en los medios de comunicación, así como la implementación de contenidos específicos de igualdad en medios de titularidad pública.

30. Elaboración de una memoria económica debidamente detallada, con el fin de prever y proveer con antelación los recursos que se estimen necesarios para el desarrollo de las medidas contempladas en esta Ley.

Palacio del Congreso de los Diputados

Madrid, a 13 de mayo de 2013.

Fdo: Ascensión de las Heras Ladera

Diputada del Grupo Parlamentario de IU, ICV-EUiA, CHA: La Izquierda Plural

Fdo: José Luis Centella Gómez

Portavoz del Grupo Parlamentario de IU, ICV-EUiA, CHA: La Izquierda Plural

La semana del 13 al 19 de mayo COGAM (Colectivo de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales de Madrid), en colaboración con Amnistía Internacional y Comisiones Obreras, organiza una serie de actividades para conmemorar el 17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBIfobia. Entre ellas habrá varias mesas redondas sobre las distintas discriminaciones que todavía hoy sufre el colectivo LGTBI (internacional, laboral, serofobio, bifobia...) y la lectura de un manifiesto en la Plaza de Chueca. Animamos a asistir y participar en estas convocatorias, así como a difundirlas. ¡No a la LGTBIfobia! ¡Por la igualdad real!

Más info en: http://www.cogam.org

En este 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, queda claro para millones de trabajadores y trabajadoras el fracaso de las políticas neoliberales, impuestas por la troika y seguidas a rajatabla por los Gobiernos de los países de la Unión Europea, entre ellos el de Mariano Rajoy. Estamos en el quinto año de crisis y de aplicación de esas medidas y el resultado es más paro; una mayor recesión económica; una creciente destrucción de tejido productivo con cierre de empresas, especialmente pequeñas; un intento de hacer retroceder los derechos de los trabajadores y la negociación colectiva, y una mayor pobreza.



Lo que se nos presenta desde el Gobierno del PP como soluciones a la crisis no lo es. Al contrario, busca beneficiar los intereses de las grandes empresas y de los bancos. Se trasvasan recursos económicos a los empresarios, mediante el paro, la precariedad en la contratación y la disminución de los salarios; se recortan servicios sociales fundamentales como la sanidad, la educación y la ayuda a la dependencia, y se limitan los derechos sindicales y democráticos.



Izquierda Unida quiere poner de manifiesto en este 1º de Mayo que la política que es necesaria para atender a las personas en esta crisis es también posible. Hay alternativas para lograrlo.

Lo hemos demostrado con la propuesta de nuestra consejera de Fomento y Vivienda en la Junta de Andalucía, aprobando un decreto sobre las medidas para garantizar el derecho social a la vivienda. Hemos cambiado la filosofía que intenta imponer el Gobierno del PP: la vivienda no es una mercancía, es un derecho. Si hay voluntad política, hay alternativa.



También hay alternativa en el marco de Europa. Nos solidarizamos con todos los trabajadores europeos que este 1º de Mayo salen a las calles y a las plazas en demanda de una Europa de los pueblos, más democrática y más social.



No basta retrasar unos años el cumplimiento del objetivo de déficit que impone la Comisión Europea; debe haber una política de apoyo al empleo digno y a la economía real y sostenible, con un papel diferente del BCE que debe respaldar la deuda pública de los países miembros.



Izquierda Unida propone un debate para el necesario cambio de modelo productivo, dando prioridad a actividades con futuro, adecuadas a las necesidades del mercado, sostenibles y potentes en la creación de empleo, con una fuerte incorporación de I+D+i.



Ese nuevo modelo productivo es la matriz necesaria para el incremento de contratos de trabajo, dignos y bien retribuidos, que no requieran un alto porcentaje de crecimiento del PIB, y que conlleven a corto y medio plazo la trasformación del proceso de aumento del paro en una curva creciente de creación de empleo.



Izquierda Unida propone una reforma fiscal democrática y progresiva que, unida a la liquidación del fraude y la economía sumergida, proporcione los recursos suficientes para limitar el déficit y la deuda y financiar las políticas de creación de empleo y de atención suficiente a los servicios públicos.



En este 1º de Mayo denunciamos especialmente el debilitamiento de la democracia, las campañas antisindicales y la denostación interesada de la política. El comportamiento del Gobierno, criminalizando los movimientos sociales y procurando ningunear administrativamente a la oposición es inadmisible.



Izquierda Unida apoya las movilizaciones que se están produciendo en todo el país, de las que son un ejemplo combativo las Huelgas Generales frente a las políticas de recortes y las movilizaciones ciudadanas de las ‘mareas’ y el 15M por la defensa de los servicios públicos.



En el Día Internacional del Trabajo de 2013, Izquierda Unida reivindica, junto a los trabajadores y trabajadoras:



– Una nueva política de apoyo a la creación de empleo


– La derogación de la reforma laboral


– La protección y garantía de las pensiones públicas


– La garantía frente a la privatización de unos servicios públicos de calidad


– La participación popular y la calidad de la democracia

– La dimisión de Rajoy y su Gobierno, y la convocatoria de elecciones generales



Somos miles, somos millones.

¡Viva el 1º de Mayo!

El Área de Libertad de Expresión Afectivo-Sexual de Izquierda Unida (ALEAS-IU) defenderá en el 1º de Mayo, Día de la Clase Obrera, las reivindicaciones propias de las trabajadoras y trabajadores LGTBI, especialmente afectados por las políticas neoliberales y conservadoras del Gobierno del Partido Popular en materia laboral.

En el primer trimestre de 2013 el número total de personas desempleadas en el Estado Español supera los 5 millones, la tasa de desempleo juvenil alcanza el 55% y más de 1 millón de personas, huyendo de la pobreza, el paro y la precariedad laboral, han tenido que exiliarse en los últimos años. Esta situación es consecuencia directa de la política neoliberal llevada a cabo por el Gobierno del Partido Popular, que tiene como objetivos principales el desmantelamiento del Estado de bienestar, a través de sucesivos recortes presupuestarios en servicios sociales básicos como la educación, la sanidad o las pensiones, y la creación de mano de obra barata para los Estados más fuertes de la UE, como Alemania. Además, la reforma laboral aprobada el pasado año por el Gobierno central arrebata a las clases trabajadoras y asalariadas la posibilidad de defender sus derechos sociales y laborales.

Estas políticas de austericidio y de privatización de los servicios públicos tienen consecuencias perversas para la clase trabajadora en su conjunto y para el colectivo LGBTI en particular. La interrupción de los programas de reproducción asistida para mujeres lesbianas y bisexuales, la eliminación de las partidas presupuestarias destinadas a operaciones de reasignación de sexo o los recortes en investigación y prevención de VIH-Sida afectan especialmente, y con dramáticas consecuencias, a los diferentes colectivos de personas LGTBI. Además, hay que destacar las dificultades que las personas transexuales siguen encontrando para acceder al mundo laboral, siendo una gran minoría las y los que finalmente consiguen un empleo. En definitiva, las personas LGTBI ven como sus derechos civiles, conquistados durante décadas gracias a un arduo trabajo de sensibilización y lucha social, les son arrebatados en unos pocos meses con el manido argumento de que se trata de medidas obligatorias impuestas por organismos económicos internacionales.

Específicamente en el ámbito laboral, la nueva reforma neoliberal aprobada por el Gobierno central obliga a las personas LGTBI a "volver al armario". La facilidad ofrecida a la patronal para el despido masivo y arbitrario hace que, en la práctica, cualquier acto de visibilización de una orientación sexual y/o identidad de género no heteronormativa pueda motivar un despido no justificado en términos económicos. A ello hay que sumar el ataque brutal contra el derecho a la negociación colectiva que esta reforma supone, así como la persecución contra las organizaciones obreras y sindicales. Sin sindicatos ni negociación colectiva se pierden dos instrumentos esenciales para impulsar la igualdad y el respeto a la diversidad en el plano laboral.

En este contexto, ALEAS-IU ve ineludible construir en torno al 1º de Mayo, Día de la Clase Obrera, un proyecto común que englobe a las mayorías sociales perjudicadas por las políticas neoliberales de la troika (FMI, BCE y Comisión Europea) y el Gobierno del Partido Popular. Si en los años de la expansión económica el movimiento LGTBI pudo impulsar el debate acerca de la idoneidad de construir alianzas concretas con unos u otros sectores políticos y sociales, ahora más que nunca se hace patente la inevitabilidad de converger en torno a un mismo proyecto común, construido colectivamente y desde abajo. Por ello, el área de diversidad afectivo-sexual de Izquierda Unida hace suya la convocatoria de lucha social en torno al 1º de Mayo, con el objetivo de hacer confluir en un mismo espacio y en un mismo discurso las reivindicaciones propias de las personas LGTBI con las de la clase trabajadora. ¡Porque las transmaribibolleras también somos clase obrera!

El Área de Libertad de Expresión Afectivo-Sexual (ALEAS) de Izquierda Unida defiende la aprobación de leyes autonómicas que reconozcan los derechos de las personas transexuales como instrumento para avanzar hacia la la despatologización y la igualdad plena.

Ante la polémica surgida a raíz del proceso de debate de la Ley Integral de Transexualidad de Andalucía, el área de libertades afectivo-sexuales de IU ha querido reafirmar su compromiso con la aprobación y desarrollo de leyes integrales de transexualidad en las comunidades autónomas, siguiendo los ejemplos de Euskadi y Navarra. Para ALEAS-IU “las normas autonómicas deben reconocer las necesidades y los derechos de las personas transexuales e impulsar la igualdad en ámbitos donde los gobiernos autonómicos poseen numerosas competencias, como en el empleo, la educación y la sanidad”.

En concreto, sobre el caso andaluz, ALEAS-IU ha destacado que “el proyecto de Ley Integral de Transexualidad de Andalucía es una propuesta justa y necesaria, nacida del propio tejido asociativo del movimiento trans y, por tanto cargada de legitimidad y representatividad”. El grupo LGTBI de IU asegura que esta propuesta “ha contado y cuenta con el indudable respaldo político e institucional de Izquierda Unida, para que muy pronto la igualdad de las personas transexuales sea una realidad en Andalucía y en el resto de España”.

En palabras de Daniel González, coordinador de ALEAS IULV-CA, “la ley de transexualidad es una reivindicación histórica del movimiento LGTBI andaluz, que lleva demasiado tiempo olvidada en los cajones del Palacio de San Telmo debido al escaso compromiso político de ciertos sectores del PSOE-A con la despatologización trans. González afirma que “los colectivos trans, junto a IU, han logrado colocar esta reivindicación en el centro del debate político” y asegura que “a pesar de los posibles obstáculos institucionales, IULV-CA no descansará hasta que esta ley sea una realidad”.

A su vez, el coordinador federal de ALEAS-IU, Alberto Hidalgo, ha querido recordar el “compromiso histórico de Izquierda Unida con la lucha de las personas trans” y ha invitado a las fuerzas de izquierda y a los movimientos sociales a “continuar trabajando unidos por el avance de la igualdad y frente a quienes pretenden perpetuar el estigma y la discriminación del colectivo trans”. Para Hidalgo “la posición política de IU con respecto a los derechos de las personas trans es clara, siempre al lado de la igualdad y de las lucha sociales”, “sin embargo, no podemos decir lo mismo del resto de fuerzas políticas presentes en el Parlamento andaluz”, ha aseverado.

Ante la polémica desatada por la retirada del proyecto de Ley de Transexualidad, ALEAS de Andalucía, área de elaboración colectiva de IULV-CA e impulsor del texto, aplaude la acción de su Grupo Parlamentario para garantizar el debate y la aprobación de una Ley necesaria y justa.

ALEAS Andalucía, área de elaboración colectiva de lesbianas, gais, transexuales y bisexuales de IULV-CA, quiere manifestar a través de este comunicado su posición con respecto a los baches que han surgido en el proceso de trámite de la Ley de Transexualidad de Andalucía.

Primero de todo, ALEAS Andalucía quiere destacar que la aprobación de la Ley de Transexualidad está incluida en el pacto que sustenta al Gobierno de la Junta de Andalucía entre IULV-CA y PSOE y que ésta debe ser entendida como una herramienta que despatologice la transexualidad en nuestra tierra, actuando en los ámbitos de la educación, la sanidad y el empleo.

Destacar también que es una Ley presentada en el Parlamento andaluz por personas transexuales, tras un proceso de convergencia social y política sobre esta Ley y consensuada con los principales afectados por la patologización que aún hoy se hace de la transexualidad.

Tras ésto, denunciar el oportunismo de algunas asociaciones vinculadas políticamente a la derecha que han acusado a IULV-CA de no haber consensuado dicha Ley, con el consecutivo altavoz mediático y cuando bien es cierto que el proceso de debate con colectivos ha sido abierto y participativo desde las pasadas elecciones andaluzas y cuya mayor representación es la entrada en registro del Parlamento de la mano de una veintena de transexuales.

Por supuesto, reconocer las dificultades con las que lidia el Grupo parlamentario de IULV-CA, en minoría, pero que trabaja por un consenso con el PSOE, cuya expresión contraria a despatologizar la transexualidad en Andalucía representa, a nuestro juicio, la consejera de Salud, María Jesús Montero, quien en varias ocasiones ha manifestado su posición favorable a mantener los protocolos vejatorios a los que son sometidas las personas transexuales en la UTIG de Málaga.

Aplaudir la iniciativa de IU, tanto desde el Grupo Parlamentario como desde nuestros tres consejeros en el Gobierno, que han sabido situar en la agenda la necesaria aplicación de esta ley, que lleva en el cajón de San Telmo años y que por fin parece ver la luz gracias al trabajo ejercido por IU.

Que apoyamos que se abra en el Parlamento una mesa, tal y como han consensuado PSOE, IU y los colectivos trans, que revise los puntos que pueden ser conflictivos en el texto y que consideramos que debe ser abordado por las personas transexuales y los partidos con representación en la Cámara autonómica.

Que saludamos cualquier manifestación que se convoque para que esta ley se lleve a cabo cuanto antes, pero señalamos también que hay un compromiso en el día de hoy de celebrar una mesa de diálogo que lo aborde desde el consenso político y social.

Manifiesto de ALEAS IU en apoyo a la Huelga General del 29M

El 29 de marzo tenemos una cita con el ejercicio de nuestros derechos. Los sindicatos de clase han convocado una huelga general llena de razones, que nosotras apoyamos sin fisuras. Nuestras plumas siguen viéndose recortadas cuando nuestros derechos se encuentran en una situación precaria o hasta puede que, para muchas de nosotras, nunca hayan existido. Somos muchas las excluidas del estatus de ciudadanía, de las aulas, del sistema sanitario y del mercado laboral, y somos muchas las que creemos que esta situación debe terminar. Porque están acabando con todo.

Nosotras tenemos más motivos que nunca para que ésta sea nuestra huelga general. Somos trabajadoras que sufrimos la violencia de esta crisis que no hemos causado. Nos hacen creer que sólo con el compromiso de todas las partes podremos salir adelante, con nuestro cinturón bien ajustado, pero creemos que los culpables de la crisis son los que tienen que pagar esta estafa. Como transmaribibolleras, reivindicamos una democracia real que no quede supeditada a los intereses de los de siempre, sino que sirva para alcanzar esos valores que siempre hemos reivindicado: la igualdad y la libertad. Con cinco millones de paradas, muchas sin prestación, no puede haber democracia posible. Cuando se privatizan los beneficios y se socializan las pérdidas, la democracia no es nuestra, es de ellos. El 29 de marzo estaremos en la calle recuperándola.

Esta reforma laboral da todo el poder a los empresarios, lo cual nos coloca en un lugar de desventaja y desprotección frente a quién decide cada día si podemos comer al día siguiente o no. Por tanto, no es de extrañar que el mismo empresario pueda argumentar que no le apetece establecer medidas contra las discriminaciones en los lugares de trabajo por los costes que ésto supone. Y tampoco le resultará ningún problema que sus trabajadoras estén divididas por cuestiones discriminatorias y que eso provoque que no haya unidad frente a cualquier ataque a sus condiciones laborales. Creemos que es hora de recuperar la solidaridad entre las oprimidas para hacer frente a la revolución de una patronal heteropatriarcal que nos gobierna y decide sobre nuestras vidas.

Nuestro sistema de salud, nuestras escuelas, o nuestros permisos de maternidad/paternidad, no nos los ha regalado nadie, sino que son fruto del sudor y la lucha de antiguas generaciones de transmaricabibollos que lucharon por lo que hoy nos quieren arrebatar por “sentido común”, como argumentan los políticos del Partido Popular cuando nos colocan la soga al cuello. Nuestra respuesta debería encaminarse a defender lo poco que ya tenemos, porque ya es hora de frenarle los pies a los culpables de la crisis. No queremos continuar en su sistema heteropatriarcal y capitalista que nos convierte en chivos expiatorios en todas sus crisis, con el fin de dividirnos y que los grandes culpables puedan salirse con la suya. Tenemos el derecho a tener derechos. Hagámoslo posible.

Sabemos que entre las cinco millones de paradas hay muchas trans, bolleras, bisexuales e intersexuales. También que nuestro sistema patriarcal se configura en base al binomio “hombre heterosexual casado trabajador - mujer heterosexual casada ama de casa”, y por tanto, impulsa una dependencia económica heterosexual que en tiempos de crisis se recrudece. Nuestra autonomía económica, primer requisito para tener una vida digna, es considerablemente negada y disfrutada mayoritariamente por varones heterosexuales con los que no nos apetece tener ningún relación de dependencia afectiva-sexual. Para más inri, la reforma laboral reforzará esta situación y la precariedad de los contratos a los que nos someten. Ante esta reforma laboral, las transmaribibolleras de IU llamamos a la huelga general.

Llenemos las calles este 29 de marzo en honor a las activistas que se dejaron la piel en las calles y centros de trabajo para que hoy podamos disfrutar lo poco que tenemos y que estamos a punto de perder. Para dejar bien claro cuáles son nuestras demandas y necesidades sin cortapisas, sin exigencias y sin coacciones frente a intereses partidistas supeditados a poderes económicos antidemócraticos. Porque si la democracia debe contener el derecho a la participación política, no se puede permitir que exista una minoría privilegiada que mantenga su situación gracias a explotarnos, oprimirnos y violentarnos. Porque nuestro parlamento debe servirnos para que nuestras vidas merezcan la pena ser vividas y no para favorecer a los insaciables y patriarcales mercados a través de reformas laborales heteropatriarcales.

¡Transmaribibolleras a la huelga general!